В современном мире квалифицированный персонал очень ценят все компании и фирмы, а поэтому и Российская футбольная премьер-лига также не является исключением. Ведь, к примеру, в футбольный клуб всегда пытаются набирать не только профессиональных и высокого уровня футболистов, но и не менее квалифицированных сотрудников в офис клуба и не только.

В то же время, подбирая персонал стоит помнить, что люди, склонные к логическому мышлению, хорошо работают с цифрами, фактами, бумагами. Этики (эмоциональные личности) приветливо встречают клиентов, угощают чаем и кофе, развлекают их интересными разговорами. Физическую работу нужно доверять сенсорикам (практикам и реалистам, которые живут здесь и сейчас), а интуиты (людям, которые хорошо ориентируются в потенциальных возможностях, умеют предвидеть события) - творческую. Ни в коем случае нельзя делать наоборот, если дело терпит крах. Марта вспоминает случай, когда директор фирмы поручил интуиту установить вывеску. Как следствие, мужчина упал с высоты. Уничтожился бигборд, который стоил 19 тыс. грн., А работник три месяца просидел на больничном.

Чтобы наладить длительный и трудоемкий процесс, желательно, чтобы коллектив состоял из представителей одной квадры: они друг друга будут стимулировать, дополнять, правильно распределять обязанности.

Партнерам по бизнесу больше подойдут отношения полного дополнения, которые в соционике считают оптимальными, или дуальными. Дела у них будут процветать, но во время кризиса дуалы не смогут справиться. Идеальные отношения способны расслаблять, поэтому, например, в такой известной компании, как "Procter & Gamble" (ее учредители - дуалы), в трудные периоды нанимают кризис-менеджеров, которые управляют процессами.