Вредные советы, или Как убеждать коллег поработать вместо себя и правильно сваливать вину на других. Ситуация, когда одни работают, а другие получают премии и признание, знакомая в любом коллективе, пишут Новости Ижевска. Вы тоже ловите себя на том, что выполняете работу и за себя, и за коллег, а потом получаете по шее от руководства, что не успеваете? Тогда вы типичная жертва офисных манипуляций. Если не хотите, чтобы на вас вечно ездили, во-первых, научитесь распознавать манипуляторов, а во-вторых ... начните манипулировать сами.

"Человеком можно манипулировать, когда знаешь его потребности и его приоритеты. Скажем, вам надо пойти быстрее с работы. Если для вашего коллеги на первом месте семейные ценности, то можно сказать, что у вас что-то случилось в семье. Но если он человек прагматичный и для него на первом месте работа, "семейные" аргументы не подействуют. Тогда лучше сказать, что должен решить какие-то рабочие вопросы вне офиса, - говорит психолог Юрий Дячук. - Как правило, манипуляторы делятся на три типа. Первый - это люди, у которых умение общаться и убеждать от природы. Часто это те, кому с детства приходилось кого-то убеждать. Второй тип - это люди, которые сознательно манипулируют в своих интересах. Третий - те, кто хочет управлять людьми. Как правило, они интересуются психологией, изучают специальные техники, даже посещают платные семинары".

К манипуляциям в офисах прибегают по двум причинам. Одни таким образом пытаются продвинуться по службе - тогда главным объектом для манипуляций является руководитель, а не коллеги. Другие манипулируют преимущественно коллегами по одной простой причине - чтобы меньше работать.