Суддя вказала на допущення дискримінації співробітників за віковою ознакою під час масового звільнення 4 листопада 2022 року

Федеральний суд у Сан-Франциско постановив, що приблизно півтори сотні працівників соцмережі X, які були звільнені після приходу Ілона Маска, можуть подати позов про дискримінацію за віком. Про це повідомляє  Reuters.

"Окружна суддя США Сьюзан Іллстон у рішенні вказала, що справа стосується загального запиту щодо впливу масового звільнення в компанії у 2022 році (коли тоді ще Twitter був придбаний Ілоном Маском – ред.) на працівників віком старше 50 років", - зазначається у повідомленні.

Позивачем у справі, яка згодом отримала назву Х, виступив експрацівник відділу комунікацій компанії Twitter Джон Земан. У своєму позові він зазначив, що керівництво X звільнило 60% співробітників, яким було 50 років і старше, і майже три чверті тих, кому понад 60 років.

Суддя вказала на допущення дискримінації співробітників за віковою ознакою під час масового звільнення 4 листопада 2022 року.

Таким чином, рішення судді в Сан-Франциско дозволяє адвокатам Земана долучити до його позову інших позивачів старшої вікової категорії, звільнених з компанії Маска. Це може загрожувати компанії виплатою багатомільйонних компенсацій за судовим рішенням.

Позов Земана став одним із близько десятка інших, висунутих компанії X у зв’язку з рішенням Маска звільнити більш ніж половину працівників у 2022 році.