Все сталкивались с ситуацией в жизни, что некоторые люди могут с легкостью сменить работу, успешно за короткий промежуток времени построить успешную карьеру и просто добиваются всех поставленных целей, не прилагая особого труда. Многим в этом помогают определенные личные качества, которые позволяют преодолеть трудности во время рабочего процесса, грамотно выйти из неловкого положения в рабочем процессе, идти к поставленным целям и добиваться результатов, находить общий язык с коллегами и начальством, правильно вести себя с партнерами и положительно заключать сделки. Множество вакансий на сайте трудоустройства «ТрудБокс» ориентированы на торговлю, маркетинг, менеджмент, а все эти вакансии требуют коммуникабельности, в первую очередь. Коммуникабельность – первое из семи самых важных качеств успешного работника.

Что нужно знать, что бы добиться успехов

На сегодняшний день существует много вариантов подбора персонала – специальные отделы по подбору персонала не посредственно в компаниях (HR-отделы) и даже отдельные HR-конторы, которые занимаются только подбором «идеальных работников» для компаний, которые не хотят тратить время на поиски сотрудников. Тех, кого интересует поиск работы в Екатеринбурге могут обратиться в такие агентства и оставить резюме, если работодатель обратит внимание на вашу кандидатуру, с вами непременно свяжутся. Работодатели обращаются в рекрутинговые конторы, указывают требования, под которые должен подходить сотрудник – опыт работы, навыки, образование, личные качества и т.д. По требованиям работодателей рекрутеры составили список личных качеств, которыми должен обладать соискатель:

- Сильный характер и стрессоустойчивость. От этих качеств зависит отношения людей к вам, степень вашей убедительности и значимости в коллективе и с партнерами;

- Умение общаться с людьми и располагать к себе. Такие люди становятся «душой» коллектива, к их мнению прислушиваются, спрашивают совета, им доверяют заказчики и остаются постоянными клиентами. Такие сотрудники всегда в почете у начальства, ими дорожат.

- Компетентность. Настоящий профессионал своего дела, который ориентируется в совей работе, как «рыба в воде», ему интересно развиваться в этом направлении. Обычно такие люде постоянно вносят новшества для улучшения своей работы.

- Смелость и уверенность. Такой сотрудник не побоится трудностей,  будет воспринимать их как вызов и решит любым путем, что бы доказать себе и окружающим, что нет неразрешимых ситуаций.

- Честность и интеллигентность. Работники с такими качествами – основа коллектива. С ними легко работать и на них всегда можно рассчитывать.

Обладатель всех качеств просто обречен на успешную карьеру!