19:58 Куда ведёт современная карьерная лестница | |
Как принято считать, карьерная лестница всегда ведёт вверх, если только ты закрепился на одном месте и работаешь, не покладая рук. Почему так? Потому что так было ранее. Теперь же идеальная трудовая биография — чаще всего миф, нежели реальность. Потому что всё меняется очень быстро и таких же изменений время требует и от нас. Согласно статистике, почти каждый второй в течение пяти лет меняет своё место работы. Этому способствуют быстрые изменения на рынке труда, потребность в постоянном обновлении профессиональных знаний, резко возросшие требования к работникам. Если вы также подыскиваете себе новое место работы, тогда советуем обратить внимание на лучшие кадровые агентства страны, подробнее о которых можно узнать посетив портал Даже если вы нашли хорошую работу, которая удовлетворяет вас и занимаемой должностью, и получаемой зарплатой, не факт, что вы долго и счастливо на такой работе продержитесь. Сейчас всё более важную роль занимает то, насколько вы творчески реализованы на работе, сколько радости приносит вам такая деятельность. Ведь очень важно располагать личной свободой, иметь возможность узнавать что-то новое и развивать свои способности, стремиться прожить свою жизнь не абы как, а именно качественно. Мерилом успеха современного преуспевающего работника является психологическое благополучие, а не количество получаемых купюр. На какую бы работу вам ни пришлось устроиться, помните, что нужно быть гибким и мобильным. Пусть вас не пугает всевозможного рода переквалификация, частая смена рабочих мест или плавающий график. Главное, чтобы вы нашли себя и смогли приносить пользу людям. И не стройте грандиозных планов на будущее. Потому что сегодня у вас есть всё, а завтра нужно будет начинать всё сначала. Если вас настигли неудачи, не огорчайтесь. Достаточно лишь сделать определённые выводы и не допускать ошибок в будущем, меняйте себя. Будьте открыты и честны. Не бойтесь перемен. Впустите с вою жизнь творческий и оптимистический подход. Удачи вам! | |
|
Всього коментарів: 0 | |