Все больше людей, приступая к поиску работы, хотят найти вакансию и интересную, и перспективную, и чтобы оплата труда была достойная. И такая возможность сегодня есть.

Поиск работы в крупных городах при использовании сетевых ресурсов становится все более популярным. Благодаря возможностям интернета можно легко найти интересную вакансию, используя поисковой сервис сайта work-garant.com, предлагающего свои услуги по содействию в трудоустройстве. Вам остается только отслеживать поступающие предложения! Около 80% организаций, которые ищут сотрудников, размещают свои объявления о вакансиях в интернете.

Не секрет, что найти работу в крупном городе проще и быстрее.  И если вы живете там, где рынок труда не может предложить ничего стоящего, может быть, настало время подумать о переезде? Данные социологических исследований говорят, что около 23% граждан эту возможность не отрицают.

Работа в столице имеет свои особенности. Уровень зарплаты выше, чем в других городах страны. Но занимаясь поисками интересной вакансии, не упустите из виду, что работа должна будет обеспечивать затраты на аренду жилья, стоимость которого в столице выше, чем в целом по стране.

Работа в крупных городах также имеет свою специфику. Иногородним непросто найти работу, так как большинство работодателей консервативно подходят к выбору кадров, и предпочитают коренных жителей. Однако у приезжих соискателей все же может быть шанс, если он заручится протекцией.

Популярность многих профессий изменилась. Так, сейчас, наименее востребованными профессиями оказались банковские работники - кредитные специалисты, аналитики и др. Труднее стало найти работу и специалисту по недвижимости с достаточной гарантированной окладной частью: специалисту по обучению персонала, журналистам печатных изданий. И специалистам профессий, которым конкуренцию составляют свободные, так называемые, «фрилансеры», которых предприятия могут найти в случае реальной необходимости.

Зато набирает обороты спрос на специалистов IT и программистов, менеджеров по продажам, веб-дизайнеров, страховым агентов, секретарей, врачей, инженеров, бухгалтеров, квалифицированных разнорабочих.

Мнение большинства HR-аналитиков единодушно: экономическая ситуация подталкивает многих специалистов проходить переквалификацию, кардинально меняя свою жизнь.