13:54 Как найти работу по душе: чем привлекательны сайты поиска работы | |
Как правило, такие ресурсы помимо выполнения данной основной функции предлагают соискателю массу полезнейшей информации. Это различные советы о том, как нужно, а как не стоит составлять резюме. В какой последовательности оптимальнее перечислять имеющиеся профессиональные умения и навыки. Как произвести выгодное впечатление во время собеседования. Так что, набирая поисковый запрос наподобие "работа Украина" или обязательное слово "работа" и название вашего родного города, почти всегда можно рассчитывать на получение сопутствующей исчерпывающей информации в помощь соискателю. Советы данного плана в некоторых случаях бесценны. И это понятно. Поскольку их составляют специалисты, профессиональная обязанность которых - учитывать самые различные, подчас противоречивые интересы соискателя и работодателя. Ведь, как известно, любой наемный работник стремится трудиться поменьше, а получать побольше. Вектор интересов работодателя совершенно противоположен – платить как можно меньше, а результатов труда получать как можно больше. Приводимые рекомендации обязательно затрагивают самые различные аспекты заполнения резюме. В некоторых случаях особенности заполнения отдельных позиций профессиональных навыков выливаются в настоящие дискуссии между авторами рекомендации и соискателями. И это хорошо. Поскольку, как известно, именно в споре рождается истина. И даже самое эмоциональное обсуждение способно высветить различные точки зрения, более творчески подойти к заполнению резюме. В конечном итоге это даст больше шансов хоть как-то выделить свои профессиональные умения и навыки в длинном и подчас скучном перечне резюме других соискателей. Тем более, если они заполнены согласно того или иного распространенного шаблона. Практически все сайты по трудоустройству позволяют соискателю подписаться на рассылку. В этом случае не придется каждый раз заходить на ресурс и просматривать список вакансий. Работа сама найдет вас. За матеріалами: NowostiMira.com
| |
|
Всього коментарів: 0 | |