Так уж повелось, что работодатель предпочитает брать на работу тех, кто уже зарекомендовал себя, имеет несколько лет стажа по специальности. Конечно, это вполне обоснованно и понятно – такой работник не требует больших финансовых вложений, его не нужно стажировать, можно сразу доверить ответственный участок и не бояться, что он провалит работу. Но что же делать тому, кто еще не успел зарекомендовать себя и только пытается найти работу после окончания учебного заведения? Кто ждет его на предприятии?

С чего начать поиски работы

Конечно, это очень болезненный вопрос, поэтому среди выпускников колледжей и ВУЗов так много тех, кто никак не может найти работу. Причин здесь несколько, одна из основных – выпускник имеет завышенную самооценку и амбиции. Не имея опыта, он, тем не менее, хочет получить все и сразу: хорошее место с приличной заработной платой, желательно жилье и перспективу роста. На меньшее, он не согласен.

Как ни печально, но в большинстве случаев дело обстоит именно так. Мало кто согласится, имея диплом ВУЗа, пойти на рядовую, низкооплачиваемую работу по профильной специальности, чтобы через несколько лет иметь возможность подняться по карьерной лестнице. Поэтому таких выпускников можно встретить работающими где угодно, но только не по своему профилю. Безусловно, это личный выбор каждого, но если выпускник ВУЗа уверен в своем профессионализме, он очень быстро поднимется со своей начальной ступеньки и занимает достойное место на карьерной лестнице.

Для таких целеустремленных молодых людей очень быстро откроются все двери, а уровень заработной платы превысит среднюю планку – профессионализм во все времена ценился дорого. На первых же порах нужно приготовиться к тому, чтобы достойно показать себя. А начинать нужно с поиска работы. Вполне вероятно, что на том предприятии, куда выпускник ВУЗа мечтает прийти работать, есть какие-либо вакансии, хотя бы частично соответствующие его профилю – нужно соглашаться на них с дальней перспективой. Если таких вакансий нет, будет полезен любой опыт – большая база вакансий на сайте http://rabota.ua/ позволит найти немало подходящих вариантов для тех, кто не имеет опыта.

Нарабатывайте практику

Конечно, было бы неплохо нарабатывать практику еще во время учебы – в этом случае на собеседовании с потенциальным работодателем это послужит доказательством того, что какой-никакой минимальный опыт у вас все же есть, а если к резюме будет приложена еще и характеристика – это будет вообще прекрасно.

Вполне возможно на начальном этапе найти не слишком престижную работу, которая поможет вам получить необходимую практику. В дальнейшем это сыграет свою положительную роль в поиске новой работы. Важную роль здесь будет играть и то, как оформлено ваше резюме. Нужно постараться сделать его презентабельным, оформить по всем правилам, чтобы оно было информативным, легко читалось и обращало на себя внимание работодателя. Резюме можно не только отправлять на электронную почту потенциальным работодателям, но и размещать объявление о своих услугах на сайтах в интернете, давая ссылку на свое резюме. Так будет больше возможности быстро найти работу.

Отправив резюме, обязательно через 1-2 дня позвоните в компанию и поинтересуйтесь, получили ли они ваше резюме. Вам вряд ли сразу скажут результат, но зато это будет отличным поводом обратить внимание на свое резюме. Если никто не перезвонил вам в течение следующей недели – позвоните сами, вам точно скажут, можете ли вы на что- то рассчитывать.

Не теряйте времени зря, ожидая приглашения на собеседования: совершенствуйте свои навыки и умения, изучите правила хорошего тона, прочтите литературу о том, как нужно вести себя на собеседовании, чтобы произвести хорошее впечатление на работодателя. Однако не нужно отчаиваться, если в течение длительного времени поиски нужной работы не увенчались успехом – через этот этап проходили все, кто позднее сумел найти работу. Ее добиваются самые настойчивые соискатели.